Description de l'annonce
1.Gestion du personnel : <br>-Tenue des dossiers et du registre du personnel <br>-Suivi et mise à jour des tableaux de bord relatifs à la gestion du personnel des mouvements de personnel - Participation à leur élaboration <br>-Intégration des nouveaux collaborateurs<br>-Gestion des absences<br>-Déclarations sociales<br>-Relation avec les organismes sociaux (mutuelle, retraite, ?)<br>-Suivi des visites médicales (convocations, bordereaux de visite)<br><br>2.Recrutement : <br>-Diffusion des offres<br>-Suivi des candidatures de stages (réception, traitement des réponses, archivage)<br><br>3.Formation: <br>-Mise en place des actions de formation et suivi budgétaire <br>-Suivi des relations avec les intervenants (organisme collecteur / organismes de formation / stagiaire)<br><br>4.Epargne Salariale: <br>-Traitement des opérations de versement (PEE, Intéressement, ?)<br> <br>5.Divers :<br>-Participe à la diffusion de l?information en interne sur les sujets relevant du domaine RH<br>-Réalisation de reportings sous Excel<br>-Rédaction de documents (courriers, procédures, ?)<br>-Préparation de dossiers, gestion et classement pour le compte de la Direction Générale. <br><br>